ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации от
19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» эту
информацию работодатели (все, без исключения) обязаны представлять в
службу занятости населения. Вам необходимо  создать личный кабинет и разместить отчет, в том числе нулевой. При изменении ситуации с движением кадров, отчет должен актуализироваться.            Информация с Портала «Работа в России» в режиме реального времени будет доступна Минтруду России, Роструду и Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области и будет являться основанием для принятия решения о предоставлении мер поддержки работодателей, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Вам необходимо обеспечить внесение и актуализацию сведений на портале «Работа в России» о режиме труда работников Вашей организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновение задолженности по заработной плате. Сведения вносятся ВСЕМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, в том числе в которых не предусмотрено высвобождение или изменение режима работы («нулевой» отчет)!!!

Разработка мер поддержки предприятий будет осуществляться исключительно на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

Ссылка для регистрации http://trudvsem.ru

Дополнительно сообщаем, что служба занятости населения Тверской
области переходит на дистанционный формат взаимодействия.                 .-

Для обращения в службу занятости Вам необходимо создать личный кабинет на интерактивном портале службы занятости (http://trudzan.tverreg.ru). При обращении предусмотрено предоставление электронных образов документов.

Внесение сведений на портал «Работа в России» и создание личных кабинетов на интерактивном портале нужно сделать В МАКСИМАЛЬНО КОРОТКИЕ СРОКИ, начиная с 30 марта 2020 года.