«Нужен ли вам молодой специалист?»… Вопрос, который, к сожалению, нечасто звучит сейчас в отрасли образования.

Первые дни работы в новой должности. Обычный будничный день, наполненный насущными проблемами, заботами, хлопотами, и все они первоочередные и глобальные… Звонок телефона (далеко не первый за сегодняшний день!). Приятный молодой голос задаёт вопрос, который меня удивил… (нет, «удивил» это не то слово, которое способно передать мои чувства) ошеломил: «Нужен ли в школы района молодой специалист? Я хочу работать в школе»… Конечно, нужен. Разве может быть какой-то другой ответ. Учитель географии… И хотя школы района полностью укомплектованы специалистами, нужно сделать всё возможное, чтобы учитель остался в районе.

Что сегодня может удержать молодого педагога в сельской школе?

Два года назад в районе появился молодой специалист — С. Н. Гусарова, учитель истории и обществознания, выпускница ТвГУ. В первый же год своей педагогической деятельности Светлана Николаевна стала участницей федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы. В рамках реализации мероприятия данной программы «Привлечение перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в государственных общеобразовательных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждениях» разработала и апробировала индивидуальную модель инновационной деятельности молодого учителя по организации образовательно-воспитательного процесса в МОУ «Косковско-Горская ООШ». За это молодой специалист получила от государства 500 000 рублей.

Возможность участия в Программе — мощнейший стимул к педагогической деятельности на селе.

(далее…)